Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Žmogiškųjų išteklių specialistas

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti efektyvų personalo valdymą bei darbuotojų gerovę. Ši pozicija reikalauja asmens, kuris geba dirbti dinamiškoje aplinkoje, turi puikius bendravimo įgūdžius ir geba spręsti problemas. Jūs būsite atsakingas už darbuotojų atranką, mokymus, darbo užmokesčio administravimą ir kitus su personalu susijusius procesus. Mūsų organizacija siekia sukurti įtraukią ir palaikančią darbo aplinką, todėl tikimės, kad jūs prisidėsite prie šio tikslo įgyvendinimo. Jūsų pagrindinės užduotys apims darbuotojų poreikių analizę, personalo politikos kūrimą ir įgyvendinimą, taip pat bendradarbiavimą su kitais skyriais siekiant užtikrinti organizacijos tikslų įgyvendinimą. Jei esate motyvuotas, atsakingas ir turite patirties žmogiškųjų išteklių srityje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesų organizavimas.
  • Personalo mokymų ir tobulinimo programų kūrimas.
  • Darbo užmokesčio ir kitų personalo administravimo procesų valdymas.
  • Personalo politikos ir procedūrų kūrimas bei įgyvendinimas.
  • Darbuotojų poreikių analizė ir sprendimų siūlymas.
  • Bendradarbiavimas su kitais skyriais siekiant organizacijos tikslų.
  • Darbuotojų gerovės užtikrinimas ir palaikymas.
  • Konfliktų sprendimas ir darbo aplinkos gerinimas.

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
  • Bent 2 metų patirtis žmogiškųjų išteklių srityje.
  • Puikūs bendravimo ir problemų sprendimo įgūdžiai.
  • Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
  • Geri organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
  • Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
  • Žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo praktiką.
  • Geri kompiuteriniai įgūdžiai.

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kokios yra jūsų stipriausios savybės žmogiškųjų išteklių srityje?
  • Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų?
  • Kokius personalo valdymo įrankius esate naudoję?
  • Kaip užtikrinate darbuotojų motyvaciją ir įsitraukimą?
  • Kokie yra jūsų tikslai šioje pozicijoje?